Verwenden Sie Diskriminanzanalyse, um Beobachtungen in zwei oder mehr Gruppen zu klassifizieren, sofern Sie über eine Stichprobe mit bekannten Gruppen verfügen.
Ein Mitarbeiter der Verwaltung einer Oberschule verwendet die Diskriminanzanalyse beispielsweise, um zu bestimmen, in welche von drei Leistungsgruppen ein Schüler eingestuft wird.
Um eine Diskriminanzanalyse durchzuführen, wählen Sie
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