한 인사부 관리자가 인사부에서 각 지원자를 평가하는 데 사용하는 12가지 변수를 설명하는 기본 요인을 확인하려고 합니다. 인사부 직원은 각 입사 지원자를 다양한 특성에 대해 1(낮음) - 10(높음) 척도를 사용하여 평가합니다. 이 관리자는 입사 지원자 50명에 대한 등급을 수집합니다.

이전 분석 결과 4개의 인자가 전체 데이터 변동의 대부분을 설명한다는 것이 확인되었습니다.

  1. 표본 데이터 집합입사지원자.MTW을 엽니다.
  2. 통계분석 > 다변량 > 인자 분석을 선택합니다.
  3. 변수C1-C12를 입력합니다.
  4. 추출할 인자의 수4를 입력합니다.
  5. 추출 방법에서 최대우도법을 선택합니다.
  6. 회전 유형에서 Varimax을 선택합니다.
  7. 확인을 클릭합니다.

결과 해석

Minitab에서 분석의 각 변수에 대한 인자 적재를 계산합니다. 적재는 인자가 각 변수를 설명하는 정도를 나타냅니다. 큰 적재(양 또는 음)는 인자가 변수에 상당한 영향을 주고 있음을 나타내고, 작은 적재(양 또는 음)는 인자가 변수에 미미한 영향을 주고 있음을 나타냅니다.

비회전 인자 적재를 해석하는 것은 일반적으로 어렵습니다. 인자 회전을 통해 적재 구조가 단순화되고 인자 적재를 더욱 쉽게 해석할 수 있습니다. 관리자는 회전 인자 적재를 사용하여 다음과 같은 결론을 내립니다.
  • 회사 적합성(0.778), 업무 적합성(0.844) 및 잠재력(0.645)이 인자 1에 큰 양의 적재가 되므로 이 인자는 직원 적합성과 회사 내 성장 잠재력을 설명합니다.
  • 용모(0.73), 호감도(0.615) 및 자신감(0.743)은 인자 2에 큰 양의 적재가 되므로 이 인자는 개인적 자질을 설명합니다.
  • 정보 전달력(0.802)과 친화력(0.889)은 인자 3에 큰 양의 적재가 되므로 이 인자는 업무 능력을 설명합니다.
  • 입사 동기서(0.947)와 이력서(0.789)는 인자 4에 큰 양의 적재가 되므로 이 인자는 작문 능력을 설명합니다.

네 인자는 모두 함께 데이터 변동의 0.754 또는 75.4%를 설명합니다.

인자 분석: 학업 성적, 용모, 정보 전달력, 회사 적합성, 경험, 업무 적합성, ...

상관 행렬에 대한 최대우도 인자 분석

최대우도법에 대한 반복 ln의 최대 변화(고유 단계 반복 함수 값 분산) 이분화 1 1.59123 0.00000 0 2 1.46511 0.60457 0 3 1.44098 0.21665 0 4 1.42962 0.34068 0 5 1.41848 0.48747 0 6 1.41058 1.03753 0 7 1.40438 0.11625 0 E 8 1.40036 0.01625 0 E 9 1.39884 0.00802 0 E 10 1.39771 0.00752 0 E 11 1.39687 0.00650 0 E 12 1.39632 0.00643 0 E 13 1.39586 0.00462 0 E E 이차 도함수 행렬이 정확했습니다.
비회전 인자 적재 및 공통성 변수 요인1 요인2 요인3 요인4 공통성 학업 성적 0.380 0.455 0.340 0.259 0.534 용모 0.359 0.530 -0.040 0.523 0.685 정보 전달력 0.465 0.660 -0.377 -0.023 0.795 회사 적합성 0.523 0.677 0.266 -0.253 0.866 경험 0.508 0.194 0.450 0.232 0.553 업무 적합성 0.532 0.632 0.415 -0.201 0.895 입사 동기서 0.992 -0.094 -0.012 -0.007 0.994 호감도 0.412 0.529 0.032 0.377 0.593 친화력 0.406 0.761 -0.424 -0.055 0.926 잠재력 0.446 0.548 0.431 0.172 0.714 이력서 0.850 0.040 0.096 0.283 0.814 자신감 0.293 0.575 0.083 0.506 0.679 분산 3.6320 3.3193 1.0883 1.0095 9.0491 % 변동 0.303 0.277 0.091 0.084 0.754
회전 인자 적재 및 공통성 Varimax 회전 변수 요인1 요인2 요인3 요인4 공통성 학업 성적 0.481 0.510 0.086 0.188 0.534 용모 0.140 0.730 0.319 0.175 0.685 정보 전달력 0.203 0.280 0.802 0.181 0.795 회사 적합성 0.778 0.165 0.445 0.189 0.866 경험 0.472 0.395 -0.112 0.401 0.553 업무 적합성 0.844 0.209 0.305 0.215 0.895 입사 동기서 0.219 0.052 0.217 0.947 0.994 호감도 0.261 0.615 0.321 0.208 0.593 친화력 0.217 0.285 0.889 0.086 0.926 잠재력 0.645 0.492 0.121 0.202 0.714 이력서 0.214 0.365 0.113 0.789 0.814 자신감 0.239 0.743 0.249 0.092 0.679 분산 2.5153 2.4880 2.0863 1.9594 9.0491 % 변동 0.210 0.207 0.174 0.163 0.754
인자 점수 계수 변수 요인1 요인2 요인3 요인4 학업 성적 0.045 0.134 -0.068 -0.003 용모 -0.109 0.339 -0.034 0.012 정보 전달력 -0.089 0.014 0.258 -0.036 회사 적합성 0.454 -0.225 0.066 -0.105 경험 0.062 0.120 -0.104 0.006 업무 적합성 0.662 -0.181 -0.079 -0.123 입사 동기서 -0.159 -0.428 0.090 1.068 호감도 -0.039 0.199 -0.022 0.002 친화력 -0.239 -0.027 0.822 -0.131 잠재력 0.136 0.173 -0.115 -0.017 이력서 -0.065 0.300 -0.117 0.049 자신감 -0.064 0.332 -0.061 0.006
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