Considere las siguientes pautas al definir el diseño.
El diseño debe ser para estudiar factores de 2 niveles
Los factores de texto deben tener exactamente dos niveles. Para permitir corridas divergentes, los factores numéricos pueden contener cualquier número de valores.
El tamaño del diseño debe ser adecuado
El tamaño de la muestra y la potencia deben ser deseables para un tamaño de efecto importante desde el punto de vista práctico. Para evaluar la significancia estadística de parcelas completas, el diseño requiere una parcela completa para cada combinación de los niveles de los factores difíciles de cambiar.
El diseño debe tener de 1 a 3 factores difíciles de cambiar
Un factor difícil de cambiar es un factor que es difícil de aleatorizar completamente debido a limitaciones de tiempo o costo. Por ejemplo, la temperatura es un factor difícil de cambiar común porque por lo general se requiere un tiempo significativo para que se estabilice después de una modificación.
El orden de las corridas se debe aleatorizar para la recolección de datos.
Si la hoja de trabajo incluye una columna que contiene el orden de las corridas, usted puede especificar esa columna cuando define el diseño. De lo contrario, puede aleatorizar el diseño después de definir el diseño con Estadísticas > DOE > Modificar diseño.
Debe haber una columna que identifique parcelas completas o las corridas en la misma parcela completa deben estar en filas contiguas
Si la hoja de trabajo contiene una columna que identifica cuáles corridas se incluyen en cada parcela completa, usted puede especificar esa columna cuando define el diseño. Cada parcela completa debe tener un símbolo diferente, incluso si contiene corridas experimentales que son una réplica de otra parcela completa. Alternativamente, puede especificar el tamaño de la parcela completa y Minitab crea una columna por usted. Los números en la nueva columna se repiten el mismo número de veces que el tamaño que especificó. Por lo tanto, las filas de la parcela completa deben estar juntas en la hoja de trabajo.
