Angenommen, eine Unternehmensberaterin vergleicht die Gehaltslisten zweier Unternehmen, um zu ermitteln, ob sich die Mediane der Gehälter unterscheiden. Wenn sich die Mediane der beiden Unternehmen unterscheiden, bestimmt sie anhand des Konfidenzintervalls, ob die Differenz praktisch signifikant ist.
Um einen Mann-Whitney-Test durchzuführen, wählen Sie
aus.Wenn mehr als 15 Beobachtungen pro Stichprobe vorliegen oder die Daten nicht stark schief sind, verwenden Sie t-Test, 2 Stichproben, da dieser Test eine größere Trennschärfe aufweist.