Der Berater eines Großunternehmens führt beispielsweise einen Vorzeichentest bei einer Stichprobe aus, um zu bestimmen, ob sich der Median der Gehälter des Unternehmens vom Branchendurchschnitt unterscheidet, der sich auf 45.000 $ beläuft. Wenn der Median vom Sollwert abweicht, bestimmt der Analytiker anhand des Konfidenzintervalls, wie groß die Differenz wahrscheinlich ist und ob diese von praktischer Signifikanz ist.
Beim Vorzeichentest bei einer Stichprobe werden keine Annahmen zur Symmetrie der Grundgesamtheit getroffen.
Um einen Vorzeichentest bei einer Stichprobe durchzuführen, wählen Sie
aus.Wenn die Daten aus einer symmetrischen Verteilung stammen, verwenden Sie Wilcoxon-Test, 1 Stichprobe.
Wenn mehr als 20 Beobachtungen vorliegen oder die Daten nicht stark schief sind, verwenden Sie t-Test, 1 Stichprobe, da dieser Test eine größere Trennschärfe aufweist.