조직도
조직도을(를) 사용하여 역할, 직위, 부서 등을 기준으로 직원 간의 관계를 표시하여 조직 또는 회사의 내부 구조를 그래픽으로 표현할 수 있습니다.
조직도는 조직의 계층 구조를 묘사하고 팀의 정렬을 정의하는 데 도움이 됩니다. 조직도를 다양한 방식으로 구성할 수 있지만 가장 일반적인 방법은 아래에 하위 역할에 대한 직통 라인과 함께 맨 위에 고위 직위를 표시하는 것입니다.
조직도은(는) 다음 질문에 대한 답변을 제공합니다.
- 조직의 계층 구조는 무엇입니까?
- 따라야 할 권한 계통은 무엇입니까?
- 누가 어떤 작업, 과, 부서 또는 지역을 담당합니까?
방법
- 최상위 노드에 조직의 총괄 책임자의 이름을 입력합니다.
- 총괄 책임자에게 직접 보고하는 직원의 이름을 입력합니다.
- 총괄 책임자의 다음 책임자에게 직접 보고하는 직원의 이름을 입력합니다.
- 조직의 모든 사람들을 포함할 때까지 이 프로세스를 계속합니다.
참고
브레인스토밍 목록에서 아이디어를 빠르게 브레인스토밍한 다음 다이어그램으로 드래그하여 관련 아이디어 간의 연관성을 만들 수 있습니다. 자세한 내용은 브레인스토밍 목록 생성(으)로 이동하십시오.
