조직도을(를) 사용하여 역할, 직위, 부서 등을 기준으로 직원 간의 관계를 표시하여 조직 또는 회사의 내부 구조를 그래픽으로 표현할 수 있습니다.
조직도는 조직의 계층 구조를 묘사하고 팀의 정렬을 정의하는 데 도움이 됩니다. 조직도를 다양한 방식으로 구성할 수 있지만 가장 일반적인 방법은 아래에 하위 역할에 대한 직통 라인과 함께 맨 위에 고위 직위를 표시하는 것입니다.
조직도은(는) 다음 질문에 대한 답변을 제공합니다.
  • 조직의 계층 구조는 무엇입니까?
  • 따라야 할 권한 계통은 무엇입니까?
  • 누가 어떤 작업, 과, 부서 또는 지역을 담당합니까?

방법

  1. 최상위 노드에 조직의 총괄 책임자의 이름을 입력합니다.
  2. 총괄 책임자에게 직접 보고하는 직원의 이름을 입력합니다.
  3. 총괄 책임자의 다음 책임자에게 직접 보고하는 직원의 이름을 입력합니다.
  4. 조직의 모든 사람들을 포함할 때까지 이 프로세스를 계속합니다.
참고

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