Matrice de désirabilité d'une solution

Utilisez le formulaire Matrice de désirabilité d'une solution pour évaluer les solutions proposées à l’aide de critères de sélection pondérés.

Les solutions, ou propositions d’amélioration, sont notées en fonction de leur degré de conformité aux objectifs d’amélioration de l’organisation.

Comment faire

Complétez le Matrice de désirabilité d'une solution en équipe.

  1. Créez une liste des objectifs d’amélioration de l’organisation.
  2. Créez une liste des solutions d’amélioration potentielles.
  3. Entrez les solutions d’amélioration le long du côté gauche de la matrice et les objectifs d’amélioration en haut de la matrice.
  4. Appliquez un facteur de pondération à chaque objectif d’amélioration. Utilisez une échelle de 1 à 9 pour pondérer l’importance des critères de sélection. Utilisez 1 pour les critères les moins importants et 9 pour les critères les plus importants.
  5. En fonction des commentaires de l’équipe, évaluez dans quelle mesure chaque solution correspond à chacun des critères de sélection. Utilisez une échelle de 1 à 9 pour noter la ligne de base. Utilisez 1 pour les correspondances médiocres et 9 pour les correspondances fortes aux critères.
  6. Examinez les scores pour chaque alternative sur le graphique de Pareto.

Pour plus d'informations, accédez à Ajouter et remplir un formulaire.

Lignes directrices supplémentaires

Le Matrice de Pugh est similaire au Matrice de désirabilité d'une solution. Les deux outils vous aident à choisir la meilleure proposition parmi une liste de propositions concurrentes. Choisissez l’outil qui convient le mieux à votre application.
Matrice de Pugh
  • Compare dans quelle mesure chaque proposition de remplacement correspond à la proposition de référence pour chacun des critères de sélection.
  • Pénalise une solution de rechange qui est pire que la base de référence pour un critère de sélection particulier d’un montant égal à la cote d’importance du critère de sélection. Il n’y a pas de distinction entre être légèrement pire et dramatiquement pire.
  • Récompense une alternative qui est meilleure que la base de référence pour un critère de sélection particulier d’un montant égal à la cote d’importance du critère de sélection. Il n’y a pas de distinction entre être légèrement meilleur et être considérablement meilleur.
  • Peut être plus facile et plus cohérent à utiliser lorsque le nombre de propositions et de critères de sélection est important, car chaque proposition alternative est comparée à la même base de référence.
Matrice de désirabilité d'une solution
Évalue toutes les propositions en fonction de leur degré de correspondance avec les critères de sélection, ce qui crée des scores beaucoup plus élevés pour de meilleures propositions.