Le responsable d'un centre de culture physique souhaite déterminer si un programme de perte de poids est efficace. Il veut pouvoir détecter une différence d'au moins 3 livres. Au cours d'une étude précédente, le responsable a déterminé que l'écart type des différences pour données appariées était de 5. Avant de collecter les données pour un test t pour données appariées, le responsable utilise un calcul de puissance et d'effectif d'échantillon afin de déterminer la puissance du test avec différents effectifs d'échantillons.
Pour détecter une différence de 3 livres dans le programme de perte de poids, le responsable peut obtenir une valeur de puissance d'approximativement 0,4 avec un effectif d'échantillon de 10, une valeur de puissance d'approximativement 0,72 avec un effectif d'échantillon de 20 et une valeur de puissance d'approximativement 0,99 avec un effectif d'échantillon de 50. Un effectif d'échantillon de 20 au maximum ne donne pas au test la puissance adéquate pour détecter une différence de 3, tandis qu'un effectif d'échantillon de 50 peut lui donner trop de puissance.
Différence | Effectif d'échantillon | Puissance |
---|---|---|
3 | 10 | 0,395918 |
3 | 20 | 0,721005 |
3 | 50 | 0,986031 |