La
Matriz de
competencias responde las siguientes preguntas:
- ¿Qué habilidades debe tener un equipo para llevar a cabo este proyecto con éxito?
- ¿Qué habilidades debe tener un equipo para llevar a cabo este proyecto con éxito?
- ¿Qué competencias faltan?
- ¿Quién es la persona más indicada para una tarea específica?
Cómo hacerlo
- A lo largo del lado izquierdo de la matriz, agregue filas e ingrese los nombres de las personas que desea evaluar.
- En la parte superior de la matriz, agregue columnas e introduzca la competencia requerida para el éxito del proyecto.
- Para cada competencia, introduzca el número necesario de personas totalmente competentes y capacitadas en esta habilidad.
- En la intersección de cada fila y columna, seleccione el círculo que representa el grado en que la persona (entrada de fila) posee la competencia (entrada de columna).
- A partir de sus entradas, la matriz calcula una puntuación para ayudarle a tomar decisiones.
Para obtener más información, vaya a Agregar y completar un formulario.